עובד איכותי בקליטה גרועה – יצליח?! עובדת שהיא עילוי בסביבה מקולקלת – תשרוד?! תזרמו איתי רגע על המטאפורה הבאה: החברה שלכם היא האדמה, האקלים, הסביבה המועמד הוא השתיל תהליך הקליטה ווהטמעה בתפקיד – הוא הטיפול בשתיל במה כולם מתמקדים? בשתיל. במועמד. "תביא לי אנשים טובים” “תמצא לי טאלנט” אבל זו טעות יסודית שעולה זמן יקר […]
כמה כסף עולה להחליף עובד? הרבה יותר ממה שחושבים.
כמה כסף עולה להחליף עובד? הרבה יותר ממה שחושבים. רוב המנכ״לים שאני פוגש מדברים על עלות גיוס, שכר, מודעה, חברת השמה… אבל האמת? הכסף הגדול הולך לאיבוד בכלל במקום אחר: בקליטה לא נכונה ובשימור עובדים – חלש! בוא נשים את זה רגע על השולחן. עובד שנכנס בלי תכנית חפיפה, בלי מסגרת, עם מנהל עסוק ועם […]
פתאום קם מנהל ועוזב – האמנם?!
״פתאום״ קם מנהל ומודיע שהוא עוזב. פתאום? באמת? הסיבה הראשונה שכולם קופצים אליה היא כסף. אבל ברוב המקרים — זו לא האמת. רוב המנהלים אצלכם נמצאים באמצע או למעלה בפירמידת הצרכים של מאסלו. יותר כסף יכול למשוך תשומת לב, לסקרן, אפילו להדליק לרגע — אבל ההחלטה לעזוב מתקבלת בגלל סיבות אחרות לגמרי. גם אם הייתי […]
מתי נכון להחליף מנהל או עובד בחברה?
איך יודעים שהגיע הזמן להחליף מנהל / עובד בחברה? אחת ההתלבטויות הכי נפוצות אצל מנכ״לים ובעלי חברות היא: “להשאיר את המנהל/עובד… או להחליף?” ד.א. אותו הכלל לגבי נשים 😃 זו שאלה שממשיכה להעסיק את הראש, גוזלת אנרגיה ופוגמת בביצועים של החברה. לפני שמקבלים החלטה חשוב להסתכל על 4 פרמטרים ברורים: 1. תפקוד מול הציפיות בפועל […]
״שנה טובה״ ,״בשורות טובות״
המשפט "תעשה טוב יהיה טוב. תרבה טוב יהיה טוב" מיוחס לרבי מלובביץ'. המשפט משקף את גישתו לעשיית טוב ונתינה כדרך לחולל שינוי חיובי בעולם, מתוך אמונה שהמעשים הטובים שלנו יוצרים השפעה חיובית על חיינו ועל העולם סביבנו. בד״כ אני עוצר רגע לפני שאני מברך. לפעמים אני מקדיש לזה מחשבה קצת אחרי. אבל השנה לכוונה מאחורי […]