העשרה סגנונות תקשורת

עובד איכותי בקליטה גרועה – יצליח?! עובדת שהיא עילוי בסביבה מקולקלת – תשרוד?! תזרמו איתי רגע על המטאפורה הבאה: החברה שלכם היא האדמה, האקלים, הסביבה

כמה כסף עולה להחליף עובד? הרבה יותר ממה שחושבים. רוב המנכ״לים שאני פוגש מדברים על עלות גיוס, שכר, מודעה, חברת השמה… אבל האמת? הכסף הגדול

״פתאום״ קם מנהל ומודיע שהוא עוזב. פתאום? באמת? הסיבה הראשונה שכולם קופצים אליה היא כסף. אבל ברוב המקרים — זו לא האמת. רוב המנהלים אצלכם

איך יודעים שהגיע הזמן להחליף מנהל / עובד בחברה? אחת ההתלבטויות הכי נפוצות אצל מנכ״לים ובעלי חברות היא: “להשאיר את המנהל/עובד… או להחליף?”  ד.א. אותו

כיצד פחד ועונג ״מתכתבים״ עם סגנונות התקשורת שלנו ברוב המקרים, הפחד מדבר. לפעמים הפחד משתק ולפעמים הוא מניע לפעולה. הפחד הוא מנגנון עמוק שמקורו בצורך

כיצד לתת ולקבל מילה טובה והוקרה בהתאמה לסגנון התקשורת "מילה טובה" היא מסר חיובי בצורה של מחמאה, הערכה, פרגון או הוקרה על משהו שנראה לנו

כיצד פידבקים וחיזוקים משפיעים עלינו – לפי סגנון התקשורת מאז שאנחנו זוכרים את עצמנו, פידבקים וחיזוקים, ציונים והערכות תמיד היו חלק מחיינו. כבני אדם, בכל

בחלומי חזרתי לבית הספר התיכון… וגם במציאות. רוצים להתרגש – גשו ובקרו בבית הספר שבו למדתם… "ביקור בחטיבת הביניים שלי…" רוצים להתרגש – גשו ובקרו

איך לממש את הפוטנציאל לחופש כלכלי – לפי סגנון התקשורת שלך 'פוטנציאל' היא מילה שמלווה אותנו כל חיינו. "לילד יש פוטנציאל להצליח במתמטיקה", "יש לך

סגנונות תקשורת – מה זה? דמיינו לעצמכם מפגש בין חברים, בני זוג, ספק לקוח. במפגש יש אינטראקציה, דינמיקה, כימיה ובעיקר שיח שכולל העברת מסרים. ואז,